採用情報

Recruit

人生を、もっと欲張りに。

株式会社K-STYLEには、よくある「一律の給与テーブル」は存在しません。

なぜなら、20代で独身のスタッフと、家族を養う30代のスタッフでは、

必要なお金も、背負っている責任も違うのが当たり前だからです。

「子供が生まれたから、もっと稼ぎたい」

「趣味の時間も大切にしながら、現場で汗を流したい」

「とにかく同年代の誰よりも高い給料を掴みたい」

私たちは、一人ひとりの年齢、家族構成、

そして「どう生きたいか」という想いに向き合い、納得のいく対価を決定します。

平均年齢28歳。社長も30歳。

上下関係に縛られすぎず、現場ではプロとしてビシッと決め、終われば笑い合える。そんな「楽しく、熱く、かっこよく」働きたい仲間を、

K-STYLEは待っています。

募集要項

人生のステージに合わせた、納得の評価を。

年齢や家族構成を考慮した給与体系で、仕事も遊びも全力で楽しみたい仲間を待っています！

働く魅力・福利厚生

01. ライフステージ応援手当（家族・住宅）

「家族構成によって給料を変える」という方針を具体化した制度です。結婚、出産、お子さんの入学などの節目に合わせた手当や、世帯主への住宅手当を支給。あなたの人生の「基礎」も会社がバックアップします。

02. 資格取得・スキルアップ全額支援

車両系建設機械や玉掛け、一級・二級型枠施工技能士など、一生モノの資格取得費用を会社が全額負担します。若いうちから「稼げる技術」を身につけるための挑戦を、機動力高くサポートします。

03. チームビルディング・レクリエーション

「楽しくやりたい」を形にする制度です。定期的な食事会やBBQ、社内イベントなど、現場の垣根を超えてリフレッシュできる機会を設けています。30代の社長と一緒に、仕事以外の時間も全力で楽しむのがK-STYLE流です。